先是个月填写资料 ，下约无期 。求的故我瞬时和我的职面小同伴惊呆了，最终对方说没兴趣就不要浪费时间了
，试经事他说
，忆录HR是个月个美少妇 ， 对了
，求的故对方大概没空 ，职面就没去面试。试经事是忆录否能接受之类的，你治理方面的个月知识有点弱
，基本上聊的求的故话题 ，(从最终一句我说到hash取值对方停顿迷惑不解的职面时候，一般来说，试经事在等BOSS面试的忆录时候
，然后一个女开发者一时充当了前台 ，已往端到后端 ，基本上被拖着
，所以未能被录用 ，我也忘了事先怎么答的。让回去等新闻 。HR无奈让我先回，主要是想确定我不好治理
，于是4次到对方公司里聊 ，
总结
：
~~~我也不好传播消极论~~~你的评论
，在QQ谈薪水时似乎期望值有点差距，基本是走路是走的慢依然走的快 ，没空 ，不然也没啥发展了 。所以我很少投简历 ，你们公司公司的期望值呢?对方人事说 ，然后就交卷了 。
之后聊完 ，前台MM是个冷美人 ，打电话来的时候 ，不知道要考察啥，
众通：地址是珠江新城南天广场 ，基本上我做完对方都下班回到家了 ，不聊技能
，我就和那小青年聊聊天
，一来就说
：说点你最厉害的技能 ，一来 ，那你找一篇你写的最好的文章讲讲 ，问我前端怎样 ，他走营销 。再聊产品
，结果人家副总在开会 ，悲催的是对方竟然没有我的简历 ，依然要认真答题 ：前五题 ，
广凌和众通 ：
接下来两个 ，考虑到在这里反驳可能会不太兴奋 ，结果很快就有了两个面试：
优迈，之后我指导了下他 ，最终HR说觉的你的期望有点高
，
到了深圳 ，就被我谢绝了 。没想到对方又让我讲讲其它设计模式 ，也被人用笔划出来了 。你总不能不让人家这么问
，先是花了5分钟给对方讲上机题的思路 ，
于是
，通知对方某人的博客里有有单例的五种实现方式，七八个开发者+一个BOSS 。不过基本上半小时也全答完了 ，我就嚓了 ，然后他就先出去了。之后我依然约了第二天面试
，来了2个技能人员 ，一去到就是填资料 ，
几个小事
：
一个是像是是叫桌X公司打来的电话 ，你给我说一下
，结果对方说考虑，不解答 。于是周日就过深圳了 。周六去了
，我感觉到它被被多少人曾经压过~~~找单词时，orm也扯了点 ，就是问我需要多少人 ，要求12K，不过这个Leader倒是问了我期望值
，聊没几分钟
，等了一会来了另外一个人 ，招人来顶位。职位是开发项目经理，估想总会有点意见
。所以总体依然聊的不错
，然后就约了第二天面试 。
给对方的要进行的项目重构一些意见
，HR打电话来的时候 ，
聊着一半 ，都是软件部经理职位：
广凌：地址在天河区五山路248号金山大厦 ，之后聊完，然后就是无情的等等等，是一家小创业公司 ，如果是XXX的方向的 ，喜欢做治理 ，我把推荐人的起薪水25K+报给了对方，另有一个是游爱的 ，
于是我就写上了“已阅”两字，三个月时间
，依然要写待遇15K上去
，对方人事不在(等到我面试快完了 ，我人不在 ，直接就聊治理，听完电话回去 ，以前没来过电话面试 ，OK再通知
，一个职位是属于开发人员，怎么去定位问题 。聊的还挺兴奋
，
对方又拿了一份题过来让我做
，我说我写的文章许多 ，我觉得这类问题意义不大
，于是他说依然打开我博客
，结果 ，然后是一条短信
：因未能达到招聘要求，可能对方不爽 ，3年干满给6%股份 。我说这要看从哪个角度或方向上看了，一个略有丑感的HR才跑出去说
：快下班了，一次性把所有公司写完了
。七八个开发者归我管 ，加上可能因为我简历里写着薪水低于15K勿扰，因为是手机号打来了，
刚好有几个影象题被他抽到了，
赛酷比
：
明天去面试的
，我说工具只负责产生压力 ，说我文章写的挺好的 ，说直接发短信好啦 ，只见着PM一个，最终只要和副总再聊一下就可以了
，结果他估计完全不懂
，
二次电话面试 ，因为地址在上海 ，是考察设计模式的
，像什么命令模式之类的
，
以下为各家面试的历程：
朋友推荐
：
一大学同学推荐我到一个他旧同事的公司，基本上技能和HR都觉的OK
，基本上聊的话题，被坑了 ，只要有能力 ，砍价啊~~~本来就不爽 ，
刚好有个人去面试攻城师
，问了下我期望值15K
，顿感自己细微了许多 ，基本上谈不到一块 ，在松日大厦里 ，理解后，
过了一会，总体上问的还不错 ，毕竟是面试不是同事的技能讨论 。
之后我让他问点别的 ，而且声音像极了我某位网友，我依然去了 ，聊了1个多小时。一去就填资料，依然低头思乡型，
另一个叫力方 ，心虚啊
，地址在体育西那边 ，
去到的时候 ，接下来HR一来就说 ，报个薪水就可以等通知了，
去到后
，一来就自我介绍 ，给了一本大中华英文词典 ，不太适合他们的项目技能(内部OA) 。详情在性能的分析依然在要服务端上分析 ，
聚星源
：地址在科学城科汇金谷
，地址在天河区马场路那边，没事的时候是双手交织依然双手放平 ，HR说那个人要离职了，全是解答题 ，我就知道没啥戏了 ，投资人决定项目二次外包
，过了半小时 ，只要12K就被HR给挂了
，聊起了我以前做的一些项目和项目治理的内容 ，约了时间已往对方公司聊了聊
，一个架构师和一个开发经理
。过后就聊到我简历的项目上来了
，就是感觉缺了点什么 ，第一次聊到这类话题，最终崩出三个字 ：缺少点感染力 ，公司是做以条约治理为主的信息类治理系统 。
正常听说腾讯的面试官是不会问工资的 ，是个技能总监职位 ：公司是做GIS相关行业的，对方说觉的有点高了 ，让填写基本薪水
，最终是被完败了 。前后花了四十分钟左右 。两个男的和一美女 ，然后对方说和小组再评估一下状况
，说如果人在上海可以已往实地聊聊 ，我在纸上写了15K，也没折。基本上能问倒我的可能性为1%以下 。最终就是谈待遇问题，感谢关注XXX
。没给对方最帅的状况
，看着那破旧的大词典 ，把薪资改成面谈 ，开发周期多久等 ，
不知道两个开发者看了我的答题
，基本是测试某某用户的某某权限之类的 ，对方说他只是负责面试，职位是技能总监了
，他之上就是一个副总，结果就是无下文了 。从没通知人家说性能还要跑服务器里分析 。一题是中译英(5道题)
。是唯一一家有电话通知对方是否被录用的 ，都是晓畅人 ，返来时 ，
携程 ：
携程 ：开发经理职位 ，
除了展示自己的技能能力外，感觉聊的不错 。人在深圳的时候来的电话，我精要的答了现阶段领域模式不适合复杂的业务 。领域驱动题
，基于家庭的压力
，
认真扫了两遍题目，和我的期望薪水 ，我差点跪了 ，是个技能经理职位 ：去到的时候房子里只有几张桌子和三个人 ，
之后问了下他知道我面试的是什么职位不 ，一开始来了两个人 ，各层次截断分析
，才打电话问我有没有已往面试 ，发现30分钟左右就减缓完20题了
，依然给放了飞机 。我就问了一下他部门的一些状况 ，回归到找工作的路程 。一来就单例，下级面试上级 ，是个开发经理职位 ，还举了LoadRunner负载测试后有报告，周一 ，约了对方下班时间17：30面试 ，基本就是面试宝典题，最终是要等小组最终一个人面试 ，是上机题 ，说下次再约 ，
腾讯:
腾讯 ：是个T3级别的C#初级攻城师职位 ，基本上是一个平等的面聊历程 ，项目团队延后再组
。我就从广州去了深圳面试 。又是面试宝典 ，对方说不知道 ，给对方介绍了自定义的mvc模式，地址在凤凰软件园的，已经有经理 ，大体状况是预备做园林项目的电子商务 ，再深入到一些具体的项目 ，去到后 ，某园林想走电子商务所以才决定开子公司去做这事 ，基本上算查完户口了 。架构师之上就是他了，她人在本部)
，聊完后
，就是我的总结~~估计被鄙视了~~~
接下来就和BOSS聊了 ，新闻队列在大系统中的作用“
，虽然来的比承诺的晚了一天。再用精要式解答 ，PM去叫了一个带着Apple笔记本男出去，为避免再被小弟坑 ，把一个形状向四方再延长画
，只有两大题(6小题) ，
不过第二天我依然去了 ，因为我创过业
，结果返来就说人事不在，
不过我也扫过面试宝典 ，一个小青年跑过来问我是不是面试 ，感觉这小伙依然不错的 。
而且这样的题目 ，
之后我就反思 ，看到题目时 ，是抬头望天型
，我嚓，
优迈和聚星源：
大概是感觉面试的概率太小
，对方那人事来电话问我有没有已往面试 ，觉的把握高了再看一看 ，先简朴扫了我简历，HR反应结果不好 ，我嚓
，
过后也报了薪水 ，前台MM很美也很友善的说，看着他年轻，很快我就急着闪人了。连WebForm里的验证控件指定正则表达式是哪个属性名称的填空题都有，我嚓 ，所以电话面试依然有点期待的
。花了三十分钟左右 ，上了51job才把我简历弄到电脑上 ，写完薪资，一时也想不出哪个最厉害
，我瞬时和我的小同伴惊呆了~~~这，说的有点乱，
对方很友善很直接
，看了我博客后 ，说初级攻城师依然需要具备感染力的，对方能看一下，
之后沟通下依然先尝试电话再面一次，不过人家MM她们公司就这流程 ，说以我能力薪资在20-30K+可谈 ，然后是一道要求适配器模式实现的题 ，不过这时候对方又叫了一个不明身份的人来参与聊 ，基本上先问了英文怎样 ，等了半小时 ，他正幸亏给那个问我会不会JS的同学做思想教育 。结果最终一个人在开会 ，问最低多少，然后说考虑后再约面试 。我就答了.NET领域的基本都擅长 ，然后也说到职位打算。对方就结束了，等了N久快下班了 ，于是有了二次电话面试 。毕竟分红和股份 ，看在MM面子上 ，遇上这种先说你这弱那弱再砍价的HR
，
园汇和力方 ：
因为朋友推荐的那家，似饼一下的承诺
，一周内有新闻会通知 ，这里就心情的回忆
，只要我回答一种实现 ，有没聊技能我忘了
，基本的话题都会在公司的战略方向上谈
，
然后是一个架构师经理的人员过面试我 ，只好说下周再约见副总
，他迷惑了一下，本来约好下午一点的 ，
另一个是像是叫乐天的项目经理职位 ，园友推荐了携程无线事业部 ，只记得一来就GC
，我就精要的答了两个字”主要“。凭着个人的一线开发经验 ，可惜我留了点胡子，我就写了“以上五题详见搜索引擎” ，项目治理基本上一略而过，收到的复书是等一周，有一种想立即走人的冲动 。我和我的小同伴又一次惊呆了
。你技能很强 ，不过职位都是开发职位 ，之后听推荐的人说他问过那个开发经理 ：觉的我虽然后端强 ，一来对方没有决定权，
基本上剩下的点时间，就在第二天去背后确定的时候并商量其它细节的时候
，技能上架构师也没啥可问 ，迫不得已暂停创业的步伐 ，只要了10K ，听说是个经理 ，虽然不爽，还招经理?问了下HR
，
N久后 ，另有一份心理测试题 ，
写了写交卷后 ，
对方说这个职位 ，去了过后直接就变项目经理 ，
Leader：第二天暴雨 ，就有了这两三个月长短性找工作的心得体会
。就没新闻了 ，我们聊快点，之后又给对方普及了分布式缓存的相关内容。对方公司觉得真想组团队
，
前话 ：
话说2年的创业已往了 ，是讲的CLI的相关底子介绍
，基本上话题
，一题是英译中 ，前后聊了一个多小时 ，也没我简历 ，NoSql
，来了一个中胖 ，
一开始来的是个小伙 ，结果下周就是无下文了~~~
德捷 ：
地址是东华西路八十六号丽华大厦
，也写过许多文章
，但又不肯报销路费 ，结果大伙懂的~~~~
后续有碰到一个网友，从8楼被带到11楼面试 ，我很悲催 ，我嚓 ，悲催的我只好说了组织函数私用，前后花了30分钟左右。接下来的2周里 ，然后从项目入手 ，多问了频频对方公司的名字 ，我以为开玩笑的
，公司是搞游戏开发的 ，然后抬头看了他一眼 ，就是表达沟通能力太弱
。头发也还算长，不知道我面试啥职位 ，基本上算全答了 ，
其实重点依然要理解对方的意图，等了我都快起毛了 ，说明了看我简历的人没看到我那行低于15K勿扰的信息 。先是聊技能 ，副总上就是老板了 ，我说15K，就是技能里最高的了 ，查户口都没要求写那么多
，再聊设计
，我只能呵呵
，职位是系统架构师 ，也谈一些创业期会碰到的问题 。加上他问的问题基本上和.NET无关，(基本就问你会不会前端)
PM ：人好 ，于是表情大伙都很急，之家有个人面试
，虽然之后我一再注释 ，然后是3道asp.netMVC的题目 ，还要特详细的那种 ，自我介绍信息也改成谦虚型的
，
我当天也自动发了短信问PM后续有安排没 ，如果认真分析认真做题 ，我就出来和BOSS又深聊了一次
，面试我的是个开发人员+HR ，基本上确定了方向，加上面试的时间是周五或周六，而且按答卷若评分 ，就是把我简历上的项目及项目的实现原理给详细的介绍了一翻;第二个人聊到分布式负载压力测试工具时 ，刚好周五 ，找了一个资料填写的和一份系统架构师的题目 ，基本上也没啥职位可以往上升了 ，在你们公司都呆了三小时了
，职位是.NET架构师 ，只有两家面试 ：
一个叫园汇的 ，不过估计对方思维定式了
，又说GC 。又是下周有新闻就通知复试
，
第一次面试其实是电话面试 ，让我直接过深圳面试，前面的题基本就是精要式的回答
。这么泛的问题 ，薪资15K也没问题，
最终都是一样的步骤
，电话一来 ，最终一次基本商定在试用15K
，我猜测他应该是其它语言调进.NET部门的 。公司就三十来个人 ，故事有了转折，可惜字典无法中译英 ，对方说电话说不清
，
有几个是搜到我简历后自动打电话过来的 ，
之后他问 ：网站运行慢，个人形象有点苍桑 ，说不知道，然后说会说服投资人月底组队 ，还在开会 ，于是常常性的调整简历
，然后是一张画图题，你来的太晚了 。虽然发了邮件邀请面试，然后他问我会不会JS ，年龄不小 ，我急着注释补充知识，对方说给了8-9K ，然后说等部门经理过来面试了，这样他的总监才能当的牢 ，
之后有2个开发者来面试我 ，这是个悲剧
，除非他辞职 ，所以也不打算去了 。职位招聘写10-14.9K ，
过后约了隔一天的周六再深谈一次 ，疑或了一下 ，和给我解答了小组的状况，他说也去过腾讯面试 ，我说我技能比较泛 ，然后就是等会儿，另一名不清楚，不过连个电话也没打
，不知道怎么的也看上我了 。但记得有问了我一些创业期的内容 ，应该是个高层 ，然后聊对方的项目的重构问题。我只好说懂点底子
，基本上没啥技能
，去掉一些约束性文字 ，他只能说考虑 ，
之后过了3星期左右 ，代价会是报这个数的2倍以上 。却有反对权 ，有没有看我简历 ，不过他之前6月才去面试过电子商务的 ，从逻辑到数据库，我给他讲了大体的分析流程 ，对方说时间有限
，二来对方的思维和自已差了几个层次
。
英文题后 ，但前端一般 ，并介绍了前面2个人的身份 ，)
开发经理 ：就问我擅长什么，他去找人事，
最终对方笑着说，又是C#初级面试题
，类似这类的 。又推到了对方下班时间 ，
之后就开始聊了
，所以他觉的这职位不可能有25K，我是有点意见的，我再一次惊呆了，我是对做题有点意见的 ，专偏技能
，他正好也在创业期，我也显示了更偏技能的一面
，我说是 ，另有做C#底子面试题
，
底子薪资我觉的有点偏低
，像是园子里另有它的招聘信息，至少25K+，之后觉的既然来了 ，另有这职位可能出差的状况 ，学习能力也很强 ，面试了10家左右，平时使用的技能是什么之类的
，只能靠意淫翻译，忘了其它题了 ，然后HR对我说 ，我就安静的做题了 。面试我的个技能总监
，然后就归家了
。之后HR说二面要直接过上海 ，估计是六天班制
，年底盈利10%分红 ，花个八小时
，基本就是两个表单 ，发现两个未接电话 ，所以对我依然很感兴趣的 ，
架构师 ：基本上的技能问题都是他问的 ，是个小胖
，我以为是小组内的一个开发者
，然后就是房间里聊天了 ，内部定义一个静态实例对象的常规解答，主点是聊人的治理
，只有任他拿着宝典找题抽我。所以先电话面试
，总体上有问有答 ，基本一看除了个别题目和公司的项目有点关
，然后缓存
，
同时负责人用了另一个项目说先相助开发 ，推荐人跨度比较大 ，最终问我薪水期望，我脑袋卡了一下，
然后是中译英 ，怎么答也是不及格的
。我反问对方说，我说我就在你们公司面试着
，光等面试官和HR的时间就差多不一个小时 。不过那个人工作年限没我长
，依然给他讲了一个AOP的应用的 ，之后连短信都没等到
。不过这一家，另有事件顺序题，基本不聊技能 ，所以在技能上不管是对方是何种层次的人员
，公司这个价格是可以给的 。并让她发封邮件到我邮箱
，结果就给拖到了8月份 ，是个开发经理职位 ，
另有效领域模型设计模式写一个大数量下复杂订单的处理模式和一些的接口及XX参数之类的，还问了我期望值，大概也问了十五分钟。冲着这个待遇 ，
之后基本上也有结果了 ，终于等来了面试官 ，都是围绕在在对方的项目如何实施重构的问题 。然后呆了几秒 ，要求用模板模式给折腾出来 ，只能从我手工填写的简要信息里问 。地址在体育西路109号高盛大厦 ，那人面试完 ，之后十分困难是开了电脑 ，下周给答复 ，
前前后后 ，有什么样的反应 ，然后交题
。转正18K;
可惜天不如人愿 ，基本上一样多 。约了第二天再去一次 。之后没有持续谈下去。面试在底子题就被刷了，依然看的是同一份宝典。
刚好电话来的时候
，
英译中
，对方说没听说过性能要到服务端分析的 ，没想到他竟然问设计模式 ，他问我的和我问他的 ，我说前端一般 。
而后归家后，
不知道那两哥们青年是不是整天研究GC的，伴伴随着项目的盈利能力越来越弱 ，其它就是装B用的 。太壮大了 。结果对方忘了依然没空，聊到了导出分析报表的问题 ，
基本上到这里 ，
一共20道题
，填了资料 ，然后是做一篇英文题 ，给他介绍下并演示了我的框架，我认真去看了一遍面试宝典题。
比如有一题 ：缓存
，如果人不在就算了。和场景解答题，前五题是.net3.5和4.0的新功能比较和一些4.0并发编程的概念性问题 ，
